Η ανθεκτικότητα στις δοκιμασίες, η εφευρετικότητα στην αντιμετώπιση των προκλήσεων και των αλλεπάλληλων κρίσεων, αλλά και η διεθνής εμπειρία προσμετρώνται στα πλεονεκτήματα για τα υποψήφια στελέχη ηγεσίας των εταιρειών, σύμφωνα με τη Stanton Chase, διεθνή εταιρεία εξεύρεσης ανώτατων στελεχών και συμβουλευτικών υπηρεσιών ηγεσίας.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, σήμερα στην ελληνική αγορά υπάρχει ζήτηση για περίπου 1.200-1.400 θέσεις ετησίως με ετήσιες αποδοχές άνω των 80.000 ευρώ. Όπως ανέφεραν σε συνάντηση με δημοσιογράφους ο διευθύνων σύμβουλος της Stanton Chase Athens Νίκος Βασιλικιώτης και ο γενικός διευθυντής Αλέξης Κόντης, «περίπου το 30% των αναθέσεων για ανώτατα στελέχη που αναλαμβάνει η εταιρεία αφορά ζήτηση για Short lists υποψηφίων μεταξύ των οποίων είναι απαιτητό να περιλαμβάνονται και Έλληνες που εργάζονται στο εξωτερικό».
