Σε ισχύ τίθεται από σήμερα, 1η Νοεμβρίου, η ισότητα αμοιβής και η μισθολογική διαφάνεια για όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Με το νέο καθεστώς, παύουν να καταγράφονται διαφορετικές αποδοχές, ανά φύλο.
Σε εφαρμογή σχετικής Κοινοτικής Οδηγίας (2023/970) και μετά την ψήφιση του αντίστοιχου Νόμου (Ν. 5316/26), εφαρμόζεται η ισότητα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών, όταν πρόκειται για όμοια εργασία ή για εργασία της ίδιας αξίας.
Ουσιαστικά, η διαδικασία διακρίνεται σε:
*Ατομικά Δικαιώματα των Εργαζομένων.
*Συλλογικά Δικαιώματα των Εργαζομένων.
*Εργοδοτικές Υποχρεώσεις και Χρονοδιάγραμμα Εφαρμογής.
Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με την Γραμματεία Ισότητας Φύλων, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της Συνομοσπονδίας, έδωσε στη δημοσιότητα πρακτικό οδηγό της διαδικασίας, έτσι ώστε να μπορούν να τον αξιοποιήσουν οι…
