Από την επιλογή του προσωπικού και την αξιολόγηση της απόδοσης έως την επιτήρηση και τις απολύσεις, η Τεχνητή Νοημοσύνη διεισδύει σταδιακά σε κρίσιμες λειτουργίες της εργασιακής ζωής.
Το ερώτημα δεν περιορίζεται στις θέσεις εργασίας που ενδέχεται να χαθούν, αλλά επεκτείνεται στις εξουσίες που θα εκχωρηθούν στους αλγορίθμους και στις εγγυήσεις που θα συνοδεύουν τη χρήση τους. Ωστόσο, το μέλλον που θα διαμορφώσει η ΤΝ δεν είναι προδιαγεγραμμένο. Αποτελεί ανθρώπινη, κοινωνική και πολιτική επιλογή, όπως επισημαίνεται στη νέα μελέτη της διαΝΕΟσις με τίτλο «[Πώς] μπορεί η Τεχνητή Νοημοσύνη να είναι ηθική και σύννομη;».
Η μελέτη απορρίπτει την εξέταση της ΤΝ με όρους καλού ή κακού, καθώς και μια συζήτηση που κινείται ανάμεσα στην απεριόριστη αισιοδοξία και στην αντιμετώπισή της ως ενός σύγχρονου «κουτιού της…
